La empresa reafirma uno de sus compromisos para 2025, en los que establece que el 100% de su fuerza laboral tendrá acceso a iniciativas que apoyen la inclusión de personas con discapacidad, lo que significa que en cada país donde opera emprenderá políticas de No Discriminación y de comunicación que apoyen y defiendan a quienes tienen capacidades diferentes. 

Sodexo, compañía dedicada a ofrecer servicios para optimizar la eficiencia de las empresas y mejorar la calidad de vida de los empleados, se enorgullece en anunciar su integración a “The Valuable 500”, una iniciativa internacional que se esfuerza por incluir la discapacidad en la agenda de liderazgo empresarial en todo el mundo. Lanzada en 2019
en el Foro Económico Mundial de Davos (Suiza), esta campaña se dedica a desbloquear el valor comercial, social y económico de las personas con discapacidad en todo el mundo.

“Estamos convencidos de que, al impulsar a nuestros empleados hacia un crecimiento más inclusivo, podemos eliminar las ideas falsas y los prejuicios que se tienen acerca de las personas que viven con algún tipo de discapacidad, para garantizar que todos puedan alcanzar su máximo potencial. Esperamos que muchas otras compañías se unan a la iniciativa Valuable 500 para que nuestros esfuerzos colectivos sean parte de la forma
habitual de hacer negocios en el futuro”, mencionó al respecto Thierry Guihard, director general de Sodexo Beneficios e Incentivos México.

Con este anuncio, la empresa reafirma uno de sus compromisos para 2025, en los que establece que el 100% de su fuerza laboral tendrá acceso a iniciativas que apoyen la inclusión de personas con discapacidad, lo que significa que en cada país donde opera emprenderá políticas de No Discriminación y de comunicación que apoyen y defiendan a
quienes tienen capacidades diferentes. En el caso de México, dichas políticas operan desde 2018.

Como parte de sus esfuerzos adicionales en este sentido, Sodexo se asoció con la Red Global de Negocios y Discapacidades de las Organización Internacional del Trabajo (OIT), organismo que respalda los esfuerzos de inclusión al facilitar la oportunidad de aprender y compartir experiencias con otros líderes mundiales, y proporcionar acceso a información específica de cada país.

Datos del Banco Mundial (BM) señalan que más de 1,300 millones de personas en todo el mundo viven con algún tipo de discapacidad. 1 Para abordar este contexto, el objetivo queplanteó “The Valuable 500” en enero de 2019 fue obtener la firma de 500 corporaciones del sector privado, nacionales y multinacionales, para servir como modelos a seguir para el cambio en este tema tan vital para las sociedades y las organizaciones. Hasta la fecha, más de 200 empresas globales se han registrado. «Es prometedor ver que compañías globales como Sodexo, y otras de una amplia gama de sectores, continúan comprometiéndose con nuestro movimiento de inclusión de la discapacidad, doce meses después de su lanzamiento. A medida que se cumpla el plazo establecido por “The Valuable 500” en Davos en 2019, se pone de relieve nuestro progreso  en el abordaje de la diversificación en los lugares de trabajo durante el año
pasado. Damos la bienvenida a estos nuevos miembros, estoy segura de que serán fundamentales para garantizar nuestro objetivo y llegar a más empresas de todo el mundo”, señaló por su parte Caroline Casey, fundadora de “The Valuable 500”.