Empresas deben incorporar a mayor número de mujeres para la toma de decisiones, y que esto se traduzca en mejores rendimientos para las compañías.

María Ariza García Migoya, directora general de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), celebró con consejeras independientes que actualmente la participación de mujeres en consejos de administración de grandes empresas sea de 7 por ciento; no obstante, indicó que ese número está aún por debajo del verdadero potencial.

«El movimiento en México y en el mundo a favor de la equidad de género es muy importante, hay que reconocer los rendimientos que dan las mujeres en sus distintas áreas de trabajo. Aún se debe avanzar más rápido pero me gusta que todos cerremos filas con la idea de avanzar y apoyar» destacó la directora de BIVA.

Pero sólo cuatro por ciento o menos son consejeras independientes, por ello, dijo, existe una “enorme oportunidad para cerrar la brecha de género “.

Reconoció que en los últimos tres años se ha tenido un avance en materia de género, de cerrar filas entre muchas organizaciones e instituciones en favor de buscar condiciones hacia las mujeres.

Rompiendo Brechas

Aún existen muchas brechas y caminos por recorrer, pero eventos como el realizado por BIVA ayudan a alertar a las empresas del talento que dejan en la mesa, así como de la oportunidad de tener mejores resultados financieros.

Ariza García Migoya expresó que las empresas deben incorporar a mayor número de mujeres para la toma de decisiones, y que esto se traduzca en mejores rendimientos para las compañías.

“No podemos seguir en este 2020 sin tener a las mujeres incorporadas en las salas de consejo de las empresas listadas en los mercados; por eso hicimos este reconocimiento a las empresas que tienen mujeres en sus consejos”, aseveró.