En México siete de cada 10 altos ejecutivos consideran redujo o disminuyó sus planes de inversión, a lo que hay que añadir que creen que la pandemia se salió de control, aún con el plan de vacunación, de acuerdo con la última encuesta realizada por la consultora KPMG que llevó por nombre ‘Perspectivas de la Alta Dirección en México 2021. Emerger ante la nueva realidad’.

Celin Zorrilla, socio líder de Clientes y Mercado de la firma en México y Centroamérica, detalló que 49 por ciento prevé pandemia fuera de control con recesión económica, mientras 21 por ciento prevé lo mismo pero con recuperación económica.

«En qué año regresarán los planes de inversión? Más del 50% dice que, a mediano plazo, entre 2022 y 2023, muy en línea con la esperada recuperación económica, únicamente 14% tiene pensado retomar planes de inversión este año”, dijo Celin Zorrilla, sobre los planes de las compañías.

Sin embargo, la situación económica para las empresas es compleja y por ello, este año también será de bajas ventas, el 53% de los encuestados del estudio prevé que los ingresos se contraigan y será hasta dentro de tres años cuando las ventas se incrementen, al menos es lo que piensan los altos ejecutivos.

Para Zorrilla, los principales retos que tiene México este año son: asegurar la confianza de los inversionistas para apuntalar el crecimiento económico, minimizar los daños permanentes en el empleo y la planta productiva y garantizar el financiamiento de las empresas.

Celin Zorrilla, socio líder de Clientes y Mercado de la firma en México y Centroamérica

“La Alta Dirección en México tiene expectativas de crecimiento reservadas para las empresas en 2021; la contingencia sanitaria ha sido un detonante para que las organizaciones inicien una transformación radical de los modelos de negocio. Ante este panorama disruptivo, es fundamental que la Alta Dirección mantenga su enfoque en la captación y gestión del mejor talento, así como en el aprovechamiento de tecnologías innovadoras para el desarrollo de nuevos productos o servicios y así impulsar el crecimiento de las compañías en esta nueva etapa”, asevera Celin Zorrilla.

Por su parte, Jorge Caballero, socio líder de Impuestos y Legal, mencionó que, antes de la pandemia, las preocupaciones de los altos directivos de nuestro país eran otras, se concentraban en el combate a la corrupción y en la evasión fiscal, pero ahora la salud de los empleados y la necesidad de estímulos fiscales han escalado a los primeros puestos.

Jorge Caballero, socio líder de Impuestos y Legal

                     

Aunque la vacuna contra el covid-19 es una noticia positiva para las empresas, las estrategias de negocio se han modificado a consecuencia de la pandemia. Según el estudio de KPMG, 56% de las empresas optarán por modelos híbridos para sus negocios y solamente nueve por ciento tiene previsto volver a su antigua forma de trabajo.

En ese sentido, Gerardo Rojas, socio líder de Asesorías, explicó que las compañías han buscado transformarse y volverse más digitales, tendencia que se mantendrá, pues buscarán aumentar su productividad y eficiencia a través de herramientas tecnológicas.

Gerardo Rojas, Socio Líder de Asesoría de KPMG en México y Centroamérica