Hoy, en el Día Internacional de la Mujer, se conmemora la lucha de la mujer por su participación dentro de la sociedad, su emancipación y su desarrollo íntegro como persona. Para el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), el impulso a un futuro igualitario y sin violencia, sin estereotipos, con igualdad efectiva de oportunidades y derechos para las mujeres, es un componente fundamental de nuestra visión para un México mejor.

En el IMEF, promovemos y reconocemos la enorme contribución de la mujer en beneficio de nuestro país. En diferentes ámbitos y con diferentes herramientas, el IMEF promueve permanentemente a la mujer y sus logros, reconocemos sus contribuciones y sus resultados de liderazgo.

Adicionalmente, asumimos hoy los siguientes compromisos:

1. Porque la proporción de mujeres en posiciones de liderazgo en finanzas y servicios financieros está lejos de la paridad, iniciamos el Programa de Mentorías para Jóvenes Financieras. Este programa dará acceso a asociadas destacadas de IMEF Universitario a participar en:

a. Reuniones con mujeres y hombres en posiciones de liderazgo en las finanzas de México, para generar redes de asesoría e intercambio de experiencias.

b. Eventos donde se traten temas financieros de interés de las empresas, con el apoyo de las y los Directores de Finanzas, para fortalecer su experiencia práctica en la materia.

2. Porque distinguimos el talento y la experiencia de las mujeres, así como el valor del aporte de su voz en las conversaciones y en la toma de decisiones, promoveremos de manera decidida en los eventos y publicaciones del IMEF una mayor participación de mujeres:

a. No habrá más mesas de discusión en los eventos públicos del IMEF sin la participación de mujeres entre los panelistas.

b. En la Convención Nacional 2021, el evento anual más importante del IMEF, tendremos una participación mínima de 40% de panelistas nacionales e internacionales mujeres.

c. En la Revista IMEF, destacaremos de manera relevante las contribuciones de las financieras de México a sus empresas y al país, al integrar artículos específicos en la mitad de las ediciones.

d. Se difundirán videos mensuales con entrevistas a mujeres destacadas en el ámbito financiero, describiendo el valor de sus aportaciones.

3. Porque queremos impulsar el reconocimiento de más liderazgo experto, incluyendo mujeres de manera intencional y activa, el Presidente Nacional del IMEF sólo participará en paneles de eventos de terceras organizaciones, donde haya al menos una mujer en el panel, sin incluir al moderador o moderadora.

4. Porque sabemos que nuestras empresas serán más rentables y nuestra sociedad tendrá acceso a un mayor y equitativo bienestar, llevaremos a cabo acciones de perfeccionamiento profesional de las ejecutivas financieras. Iniciaremos el Programa para el Desarrollo de Altas Ejecutivas y Consejeras, en colaboración con universidades.

Seguiremos impulsando al interior del IMEF, en la gestión de las empresas y en las iniciativas públicas que promovemos, todo tipo de acciones que impulsen la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Apoyaremos los enormes esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario, de manera relevante los de nuestras asociadas y los de las financieras de México en general, que enriquecen el ámbito profesional, impulsan el desarrollo de las organizaciones y nos fortalecen como nación