Se realizó la 66va reunión de Comité Nacional de Productividad, presidida por el Secretario de Hacienda en donde se aprobó la creación de cinco nuevos subcomités, los cuales, plantearán acciones concretas para incrementar la productividad y continuar impulsando la estrategia del Gobierno de México.

Con estos nuevos subcomités, se busca cambiar la tendencia de crecimiento económico de mediano plazo y alcanzar un desarrollo inclusivo y sostenible.

En dicha reunión participaron representantes de empresas, trabajadores e instituciones académicas, así como funcionarios del Gobierno Federal y en la sesión se destacó la importancia de impulsar los trabajos del comité con el objetivo de incrementar la productividad y fomentar un desarrollo económico inclusivo y sostenible.

Derivado de los anterior, se establecieron cinco áreas de acción, con objetivos y temas específicos, que serán atendidas, cada una, por un nuevo subcomité:

Capacitación, competencias laborales y digitalización;
Competencia y competitividad;
Simplificación regulatoria y administrativa;
Seguimiento al nuevo modelo laboral, y
Agenda de género.
Los subcomités trabajarán de la siguiente forma:

El subcomité de capacitación, competencias laborales y digitalización, será coordinado por la Secretaría de Educación Pública, y tiene como objetivo fortalecer la capacitación y certificación de competencias laborales, así como el desarrollo de habilidades productivas que fomenten el emprendimiento y la generación de negocios digitales.

Por su parte, la Secretaría de Economía coordinará el subcomité de competencia y competitividad que tiene como objetivo realizar acciones, recomendaciones y estudios para fortalecer el conjunto de condiciones necesarias a fin de generar un mayor crecimiento económico, promoviendo la inversión, la competencia, la creación de empleo y el apoyo a las MiPyMES.

De igual forma, dicha secretaría coordinará el subcomité de simplificación regulatoria y administrativa, cuyo objetivo es impulsar estudios, recomendaciones y acciones que disminuyan el costo en el cumplimiento de regulaciones existentes, así como fomentar el emprendimiento y modernizar aquellas regulaciones que favorezcan el dinamismo empresarial manteniendo el orden público e interés social.

El subcomité de seguimiento al nuevo modelo laboral, coordinado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, tiene por objetivo contribuir a garantizar el ejercicio a los derechos de libertad y democracia sindical por parte de los trabajadores a través del diálogo social, la negociación colectiva efectiva y la productividad, con beneficios compartidos en las relaciones colectivas de trabajo.

El subcomité de agenda de género buscará facilitar la participación laboral de las mujeres en empleos más productivos y con mejores salarios, así como promover su participación en puestos de decisión. Este comité será coordinado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social hizo del conocimiento de los integrantes del comité el Informe de Avances de Implementación de la Reforma Laboral.

Los integrantes del comité coincidieron en la necesidad de impulsar acciones conjuntas para aumentar la productividad y la competitividad con miras a un desarrollo económico incluyente y sostenible.