Edenred presentó el libro Diseñadores de Futuro «Redibujando el Mundo del Trabajo» obra realizada por Julieta Manzano, socio y director de Desarrollo de Nuevos Negocios de Mercer firma consultora internacional; en el marco del Museo Soumaya de la Ciudad de México.

Los lectores conocerán a través de 13 capítulos enriquecidos con datos, análisis, contrastes, entrevistas y comentarios, temas que están causando disrupción en el mundo del trabajo, tomando como punto de arranque el parteaguas de la pandemia de COVID-19 y efectuando un viaje que lleva a cuestionarnos sobre el empleo y la gestión del talento, tal como los conocimos.

Para la elaboración de dicho volumen, Julieta Manzano entrevistó a 23 personalidades de los ámbitos privado, académico y gubernamental. A partir de dichos encuentros, se realizó el contenido del libro, inspirado en un rasgo que caracteriza a todos los expertos, funcionarios y líderes convocados. Ellas y ellos son “Diseñadores del Futuro”.

Este es un esfuerzo de Edenred en conjunto con Julieta Manzano, Socio de Mercer, para compartir en un libro, una serie de claves, que permita a los líderes de las organizaciones, sensibilizarse y luego actuar, diseñando o redibujando la experiencia laboral de las personas, cuidando y fortaleciendo la marca empleadora y su propuesta de valor.

Francisco Brunet, director de la unidad de Beneficios de Edenred México / Pablo Habichayn, director de Recursos Humanos en Edenred México; y la autora Julieta Manzano, compartieron la primicia de un libro que contiene un viaje por temas empresariales, el cómo causar impacto en el futuro del empleo, los negocios, las personas, el talento, la economía y en el uso de las nuevas tecnologías.

Sobre este último punto, Edenred participó con la autora en un capítulo completo, explicando la evolución de soluciones como los vales de despensa y el futuro de las prestaciones por medio de nuevas tecnologías. Para lograr esta colaboración y entender la evolución de los incentivos de manera más completa, Julieta realizó entrevistas a Francisco Brunet y a Pablo Habichayn.

“En este libro quisimos tocar el tema de los nuevos planes de prestaciones para colaboradores, su evolución en el tiempo y las nuevas tecnologías. Contamos un poco la historia de Edenred y cómo ha podido establecerse como un referente en innovación para otorgar beneficios, pensando siempre en las necesidades y los requerimientos de las personas en el mundo actual”, apunta Francisco Brunet.

Las perspectivas, datos y aportaciones que Julieta Manzano construye como consultora, serán referentes para estudios posteriores sobre la nueva era del trabajo, para comprender qué fue lo que sucedió con los modelos laborales y cómo se modificaron los hábitos de consumo y organización empresarial.

“He tenido la fortuna de conversar ampliamente con líderes y propietarios de empresa, con sus consejos o boards… he escuchado la voz de los accionistas, estudiando sus miradas y prioridades. Sin duda, muchas, muchas premisas que fueron ‘ley’ por años, se han visto modificadas o alteradas, por una realidad que trae consigo el apellido ‘pandemia’… acompañado por variables como son la supervivencia eficiente, el liderazgo ágil, las estructuras flexibles, las tribus ágiles, los contratos sin exclusividad, los free agents, los mini empleos o minijobs, las jornadas y semanas reducidas, el coworking, la Gig Economy, los colaboradores Gig, las dark kitchen, el teletrabajo, el upskilling y el reskilling, el burnout y el tecnoestrés, entre muchos otros conceptos”, asegura Julieta Manzano.

Los especialistas entrevistados por Julieta Manzano para este libro, son:

Alejandro Herrera, Fundador de “Todos Somos Uno”.
Alejandro Hope, Consultor de seguridad y socio de GEA Grupo de Economistas Asociados.
André Maxnuk, CEO Mercer México y América Latina.
Braulio Peralta, periodista y autor del libro “El clóset de cristal”.
Claudio Flores Thomas, CEO de Altazor Intelligence y expresidente de la Asociación Mexicana de Agencias de Inteligencia de Mercados y Opinión Pública.
Eduardo Sojo, exsecretario de Economía (2006-2008), expresidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2008-2015) y actual Director General del Laboratorio Nacional de Políticas Públicas.
Eduardo B. de la Garza, Chief People Officer & Senior Vice President en WalMart México & Centro América.
Fernando Velázquez, Socio consultor de Alianza Diversidad e Inclusión.
Frank Brunet, Director Ejecutivo Unidad de Beneficios para Empleados; Edenred México.
Gabriela García, Vicepresidente Senior del área de Recursos Humanos, PepsiCo Alimentos México.
Francisco Moreno, Médico Infectólogo del Hospital ABC.
Gustavo Bolio, Director Corporativo de Recursos Humanos & TI; Grupo Brisas.
Javier Barrera, Vicepresidente de Estrategia, Alianzas y Capital Humano; Grupo Posadas.
Juan Alberto González, CEO, cofundador y coach en Alto Rendimiento, Irradiate More. Expresidente de Microsoft México.
Heriberto López, Director del Instituto de Investigaciones Sociales, S.C. y expresidente de la Asociación Mexicana de Agencias de Inteligencia de Mercados y Opinión Pública.
Mario Espinosa, Vicepresidente para América Latina y el Caribe de Herman Miller.
Marta Lamas, antropóloga, investigadora y académica especializada en género. Fundadora de Debate Feminista, el Grupo de Información en Reproducción Elegida y el Instituto Simone de Beauvoir.
Mauricio Reynoso, Director General de AMEDIRH y catedrático del Instituto Tecnológico Autónomo de México.
Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup Latam.
Pablo Habichayn, Director de Recursos Humanos en Edenred México; Edenred México.
Patricia Mercado, Senadora de la República, exsecretaría del Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno de la Ciudad de México (2014-2015) y exsecretaria de Gobierno de la Ciudad de México (2015-2018).
Tico Pérezgrovas, Fundador de Empresas como RUMBO y CICESO. Nominado Endeavor y nombrado Linkedin Top Voices para México.
Trinidad Carrandi, Directora Global de Compensación en Grupo Bimbo.

Capítulos que integran “Diseñadores del Futuro”:

Capítulo 1. Érase una peste
Capítulo 2. La equidad ausente
Capítulo 3. Big Bang
Capítulo 4. El mundo phygital
Capítulo 5. The new kid on the block
Capítulo 6. Habitaciones del futuro
Capítulo 7. All Lives Matter
Capítulo 8. Juego de tribus
Capítulo 9. Líderes diseñadores del futuro
Capítulo 10. Corremos la maratón … ¿en huaraches?
Capítulo 11. Rediseñando las casas laborales
Capítulo 12. Nómadas digitales
Epílogo