Por el impulso y oportunidades que brinda a las mujeres para desarrollarse en la compañía, Whirlpool Corporation obtuvo un lugar dentro de los 10 primeros en el Ranking Súper Empresas Para Mujeres, que es organizado por Top Companies y Expansión.

Esta distinción, la primera en este Ranking de mujeres de Top Companies y Expansión; la distinción se suma a los reconocimientos de Súper Empresas y el distintivo ESR que ha recibido este año.

Gabriela Cabrera, vicepresidenta de Marketing / CE & S&OP de Whirlpool LAR Norte expresó que en Whirlpool uno de sus objetivos es impulsar la equidad de género y estimular las habilidades de cada una de sus colaboradoras para que logren alcanzar objetivos personales y profesionales. Asimismo, han implementado programas que contribuyen a la detección de talento, y les han brindado las herramientas para que desarrollen su potencial. Se encuentran muy orgullosos de esta distinción que les otorgó Top Companies y Expansión, la cual representa para la compañía un gran logro y ratifica su compromiso.

El reconocimiento Súper Empresas Para Mujeres selecciona a las compañías comprometidas con los pilares de diversidad y equidad de género. La evaluación se realiza a través de tres criterios; el primero se refiere a las prestaciones relacionadas con las mujeres, el cual refleja las prácticas, políticas y programas de recursos humanos. El segundo es el porcentaje de aprobación de una encuesta a colaboradores, y considera puestos desde gerencia hasta dirección. El último de ellos se fundamenta en la presencia de mujeres en el área de dirección.

En la región, Whirlpool cuenta con cerca de 12 mil colaboradores distribuidos en cinco plantas ubicadas en Apodaca, Nuevo León; Celaya, Guanajuato y Ramos Arizpe, Coahuila. Desde su fundación la compañía se ha basado en una cultura de trabajo inclusiva, diversa y gratificante, lo que ha dado paso a la realización de acciones que ayudan a generar cambios en los entornos laborales y sociales de sus colaboradores.