Citibanamex, en colaboración con el Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) y algunas de las principales instituciones financieras y organizaciones del país, encabezaron el día de hoy el primer campanazo para conmemorar la diversidad, visibilidad y orgullo LGBTQ+.

El evento fue celebrado en el piso de remates de la Bolsa Mexicana de Valores para promover la diversidad y la inclusión en el sector financiero.

“La participación de la comunidad LGBTQ+ en el sector financiero es fundamental para construir una sociedad más equitativa, inclusiva y próspera. Su inclusión no solo es ética, sino también estratégica. Hoy se sabe que un equipo diverso genera innovación y, por lo tanto, brinda mejores resultados”, señaló Cristina Rohde, Business Sponsor de la Red de Orgullo Citibanamex.

Por su parte, Marcos Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración del Grupo BMV, expresó: «Nos sentimos honrados de celebrar la diversidad, visibilidad y orgullo de la comunidad LGBT+ con este ‘campanazo’. En Grupo Bolsa Mexicana de Valores estamos plenamente comprometidos con la promoción de la diversidad y la inclusión. Reconocemos e implementamos las reformas realizadas por las autoridades que han creado un ambiente donde todos los miembros de la comunidad LGBT+ pueden vivir y prosperar disfrutando de sus derechos».

Desde junio de 2011, Citibanamex cuenta con la Red de Orgullo Citibanamex, conformada por más de 1,300 integrantes, con el objetivo de compartir experiencias y fomentar un ambiente de inclusión y respeto. Dicha red está abierta para aliados y cualquier persona interesada en el tema, además de las que se identifiquen con la población LGBTQ+.

A través del Modelo de Afinidades, que incluye Mujeres, Pride (Comunidad LGBTQ+), Personas con discapacidad, Familias y Generaciones, Citibanamex busca ser un banco cada vez más incluyente. Para promover la diversidad al interior de la compañía se basa en tres objetivos principales:

+Atraer, seleccionar, desarrollar, promover y retener al mejor talento LGBTQ+ al generar conciencia entre nuestros líderes y equipos de Recursos Humanos sobre la inclusión.

+Mantener a la comunidad de colaboradores comprometida con la inclusión LGBT+ al generar conciencia a través de redes internas de empleados, sesiones educativas y campañas de sensibilización e inclusión.

+Establecer una cultura que impulse la innovación, que traiga valor a nuestros clientes, colaboradores y comunidades, que promueva a la empresa como un empleador reconocido por medio de asociaciones comunitarias y actividades externas.

+Como parte de las celebraciones del mes del orgullo, Citibanamex participó en la marcha del Orgullo LGBT+ 2023 en Guadalajara, con la presencia de más de 100 colaboradores, familiares y amigos; con otro contingente más de 100 personas en la marcha en Monterrey y más de 800 personas en la marcha de la Ciudad de México.

El banco forma parte de Pride Connection desde 2015, una agrupación de empresas que comparten mejores prácticas de equidad e inclusión de la población LGBTQ+.