Whirlpool Corporation es reconocida por segundo año consecutivo en el Ranking de Súper Empresas “Súper Empresas para Mujeres 2023”, listado que reconoce a las organizaciones que ofrecen las mejores condiciones para sus colaboradoras.

Resalta que este reconocimiento evalúa las políticas, prácticas y programas de recursos humanos relacionados con mujeres en temas de responsabilidad social, condiciones de trabajo, imparcialidad, compensaciones, beneficios, condiciones de impulso a la productividad y liderazgo. También considera la presencia e inclusión de colaboradoras mujeres en puestos gerenciales y directivos, así como el fomento y retención del talento femenino.

De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), mientras que la participación de mujeres alcanza 36% en la plantilla laboral de empresas listadas en las bolsas mexicanas de valores, se reduce a 21% en direcciones de áreas jurídicas, 10% en direcciones de finanzas y a 4% en la dirección general.

Whirlpool destaca por sus buenas prácticas de inclusión, fomento y retención del talento femenino y por ser una empresa que se esfuerza todos los días por cerrar la brecha laboral, evitar la discriminación de género hacia las mujeres y fomentar la participación del sector implementado una serie de políticas dentro de su empresa, por ello desde 2010 se estableció el Women´s Network, buscando generar conciencia de la inclusión en el entorno laboral y apoyar a las mujeres a que tengan un desarrollo íntegro, reconociendo el valor y las aportaciones que cada una de ellas hace a la compañía.

De esta manera, Whirlpool refuerza su compromiso activo por fomentar el desarrollo personal y profesional de la mujer mediante programas que promueven la cultura de inclusión de género.