El proveedor líder global de pagos y tecnología financiera, Fiserv ha sido nombrado Disability Equality Index (DEI) Top Scorer y un 2023 Best Place to Work for People with Disabilities. Por quinto años consecutivo, la empresa ha sido reconocida en el DEI y el segundo año consecutivo que logra una puntuación de 100, resaltando el compromiso de la compañía con la inclusión en el lugar de trabajo.

«La diversidad e inclusión impulsan la innovación en nuestra compañía, el emprendimiento en nuestras comunidades y el comercio en los mercados alrededor del mundo,» dijo Neil Wilcox, Head of Corporate Social Responsibility at Fiserv. «Estamos orgullosos del papel que desempeñan nuestros asociados en avanzar la igualdad de las personas con discapacidad en beneficio de nuestra compañía, nuestras comunidades y nuestros clientes, fomentando un entorno donde todos pertenecemos.»

El Disability Equality Index es una iniciativa conjunta de la American Association of Peope with Disabilities (AAPD), la mayor organización de derechos de personas con discapacidad en la nación, y Disability:IN, la red global empresarial de inclusión de la discapacidad, para avanzar colectivamente la inclusión de las personas con discapacidad.

El DEI es una herramienta integral comparativa que mide un amplio rango de criterios dentro de seis categorías – Cultura y Liderazgo, Acceso a Toda la Empresa, Prácticas de Empleo, Compromiso con la Comunidad, Diversidad de Proveedores, y Operaciones fuera de Estados Unidos. En 2023, 485 corporaciones, incluyendo 71 corporaciones Fortune 100, 207 corporaciones Fortune 500, y 249 compañías Fortune 1000 utilizaron el DEI para comparar sus esfuerzos de inclusión de la discapacidad.

Cada compañía recibe un puntaje, en una escala de cero (0) a 100, con aquellas obteniendo 80 puntos o más siendo reconocidas como “Best Place to Work for Disability Inclusion”.

«Estas compañías con los mejores puntajes comprenden profundamente que las personas con discapacidades representan una tremenda fuente de talento e innovación para su fuerza laboral y participación de mercado para sus marcas, y son pioneras en nuestra jornada hacia la plena inclusión de la discapacidad en los negocios,» dijo Maria Town, President and CEO of AAPD.

«Las empresas tienen el poder de impulsar el avance global de la inclusión de la discapacidad, y estamos encantados de ver cómo más compañías apalancan más que nunca el Disability Equality Index para medir su progreso. Reconocemos a estas compañías con los mejores puntajes como “Best Place to Work for Disability Inclusion” por su pasión y sus esfuerzos por liderar la creación de una mayor equidad para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, el mercado, y la cadena de suministro,» dijo Jill Houghton, president and CEO of Disability:IN.

Fiserv es un socio orgulloso y frecuente de Disability:IN, un recurso líder sin fines de lucro para la inclusión empresarial de la discapacidad en todo el mundo. A través de Thrive, el Grupo de Recursos para Empleados (ERG por sus siglas en inglés) enfocado en la discapacidad, Fiserv comparte su compromiso de ampliar las oportunidades disponibles para las personas con discapacidad a través de su contratación, desarrollo y empoderamiento. Los asociados con discapacidad, cuidadores y aliados conectan, colaboran, comparten información y recursos y participan en diversas actividades y eventos de desarrollo profesional y servicio a la comunidad. Además, el consejo pretende avanzar el diálogo sobre los ajustes en sus puestos de trabajo y las estrategias de accesibilidad para los asociados con discapacidad.

En un mundo que se mueve más rápido que nunca, Fiserv ayuda a sus clientes a ofrecer soluciones acordes con la forma en que la gente vive y trabaja hoy en día: servicios financieros a la velocidad de la vida. Más información en fiserv.com.