En un mundo donde la igualdad de género representa un desafío constante, es fundamental que las empresas y las organizaciones se unan para impulsar los derechos de las mujeres y el empoderamiento femenino. En este sentido, Bonafont, el agua ligera de origen 100% natural, este 2024 celebra el 7º año de alianza con ONU Mujeres y el objetivo de avanzar en la búsqueda de un mundo más igualitario.

Esta alianza tiene como principal objetivo promover la ​ igualdad de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dentro y fuera de la compañía. Sin duda, esta colaboración busca crear un compromiso en beneficio de las mujeres mexicanas que viven en condiciones de vulnerabilidad mediante un programa que contribuye a la recuperación económica de las mujeres y sus comunidades, incluyendo espacios que alimenten su desarrollo mental, físico y emocional.

La alianza entre ONU Mujeres y Grupo Danone México a través de su marca Bonafont, tiene tres pilares principales: Programa en campo para el Empoderamiento Económico de mujeres, Transformación Interna en la compañía y Transformación Cultural. Cada uno de ellos incluye diferentes acciones que van desde la capacitación y el apoyo a la formalización de emprendimientos, hasta círculos de mentorías, acciones dentro de la empresa para incrementar el número de mujeres en puestos de liderazgo y por supuesto, la Carrera Bonafont.

A partir de ello y sabiendo que el cambio empieza desde adentro, uno de los proyectos más recientes entre ONU Mujeres y Danone son las iniciativas para prevenir y atender casos de violencia en razón de género contra las mujeres dentro de la compañía. Como resultado, en 2023 se creó un protocolo que contiene las pautas, rutas de actuación y herramientas técnicas para facilitar su implementación y apropiación para que desde la empresa se cuente con un mecanismo que garantice el hacer efectivo el Código de conducta de Negocios de Danone, la Política de Diversidad Inclusiva Global y la Política contra el Acoso y la Discriminación en Danone.

Con ello, el protocolo aborda la prevención y atención de casos de violencia de género contra las mujeres desde dos ámbitos:

Actuación para prevenir y atender casos de acoso sexual, hostigamiento y discriminación (HASD) contra las mujeres en entorno laboral.
Actuación para prevenir y atender casos de violencia contra las mujeres en el ámbito familiar.

En línea con los protocolos anteriores, Grupo Danone y ONU Mujeres continuarán impulsando iniciativas con objetivos innovadores que den seguimiento al despliegue interno de políticas que permitan continuar con la concientización y sensibilización de manera constante.

Por otro lado, a través del ​ programa en campo de empoderamiento para promover la autonomía económica de las mujeres, Bonafont y ONU Mujeres han logrado apoyar a 2,040 mujeres emprendedoras mexicanas que se han graduado del programa de capacitación para el emprendimiento, se han creado más de 30 cooperativas y se ha detectado hasta un 40% de incremento en ventas brutas semanales en los negocios de las graduadas, beneficiando a sus familias y a sus comunidades.

La Carrera Bonafont, de la mano de esta alianza, nació para crear conciencia y dar visibilidad a las causas que necesitan ser apoyadas como lo es la igualdad de género. ​ Este 3 de marzo, celebrando #20AñosPorLaIgualdad, 36 mil mujeres recorrerán Paseo de la Reforma y por cada kilómetro recorrido se recaudarán fondos para seguir apoyando proyectos de más emprendedoras.

Finalmente, la alianza entre Bonafont y ONU Mujeres representa un compromiso conjunto para promover la igualdad de género y el empoderamiento femenino a través de la participación activa de las mujeres en la toma de decisiones y la Diversidad, Equidad e Inclusión como motor esencial para el crecimiento sostenible del negocio. Esta alianza es un paso significativo en la dirección correcta y un ejemplo inspirador de cómo las empresas y las organizaciones pueden trabajar juntas para crear un mundo más justo e inclusivo para todos.

#KilometrosQueNosMueven
​#20añosporlaigualdad