Banamex recibió por séptimo año consecutivo la certificación HRC Equidad MX como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ+ en México. La distinción fue otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), la cual reconoce a las instituciones mexicanas que cumplen el 100% de los criterios del Programa Global de Equidad Laboral en el país por tener una normativa sólida de no discriminación, acciones y comunicación, tanto internas como externas, para la inclusión LGBTQ+.

Entre las iniciativas implementadas por Banamex para obtener esta certificación se encuentran:

• Estrategia Transición en el trabajo, en donde se construyeron lineamientos y guías de apoyo para acompañar y salvaguardar los derechos laborales de nuestros colaboradores que deseen iniciar su proceso de transición, así como la apertura de 12 baños de género neutro y capacitaciones para todo el personal.
• Participación en las marchas del Orgullo LGBTQ+ en CDMX, Monterrey y Guadalajara para conmemorar y celebrar los logros que la comunidad ha obtenido en la igualdad de derechos civiles y oportunidades laborales, en donde más de 800 colaboradores y familias se unieron a nuestro contingente.
• Fortalecimiento del liderazgo inclusivo, a través de nuestro programa de Mentoría Inversa, en donde nuestros colaboradores de la comunidad LGBTQ+ fungen como mentores de miembros de la Dirección.
• Conferencias, foros y paneles internos a lo largo de todo el año, que abordan las distintas problemáticas a los que se enfrenta la comunidad LGBTQ+ en los espacios laborales y en donde se proponen soluciones que buscan fomentar espacios de trabajo e inclusivos.

“En Banamex reconocemos que la verdadera inclusión gira en torno a las interacciones diarias entre empleados, directores, líderes, equipos y compañeros de trabajo. He ahí la importancia de apostar por que la inclusión sea una parte fundamental de las políticas y la cultura de una empresa”, señaló Adela Giral, directora corporativa de Recursos Humanos de Banamex.

Por su parte, Cristina Rohde, directora general de Banamex Seguros y Banamex Pensiones y Business Sponsor de la Red Orgullo Banamex, dijo: “Nos enorgullece mucho obtener nuevamente esta certificación.  Esto ha sido posible gracias a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión para asegurar un ambiente laboral en el que cada colaborador se sienta orgulloso de ser quien es”.

A través del Informe HRC Equidad MX 2025, la Fundación Human Rights Campaign promueve cuatro pilares estratégicos de inclusión LGBTQ+ en los espacios laborales que consideran como indispensables en México:

1. Adopción de políticas de no discriminación.
2. Grupos de empleados y/o Consejos de Diversidad e Inclusión.
3. Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+.
4. Actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+.

Desde 2011, Banamex cuenta con una red de empleados que apoyan la equidad para la población LGBT+ y promueven diversos eventos, iniciativas y programas para difundir una cultura de diversidad e inclusión. Dicha red está abierta a quienes se identifiquen con la población LGBTQ+, así como a aliados y cualquier persona interesada en el tema.  Actualmente la Red del Orgullo Banamex está conformada por más de 1,200 integrantes.