KPMG International, red global de firmas multidisciplinarias que proveen servicios profesionales de Auditoría, Impuestos y Asesoría, anuncia un total de ingresos anuales de USD 38,400 millones acumulados a nivel global para el ejercicio finalizado el 30 de septiembre de 2024 (FY24), lo que supone un incremento de 5.1% en moneda local y de 5.4% en dólares estadounidenses con respecto al FY23.

En 2024, el crecimiento para KPMG ha sido robusto, demostrando que su Collective Strategy e inversiones multimillonarias en prioridades globales alineadas están resultando exitosas, al tiempo que el compromiso con su modelo multidisciplinario también ha impulsado mayores sinergias, crecimiento y colaboración transfronteriza en toda la red de firmas.

Así, en un marco desafiante para la economía mundial, las firmas miembro de KPMG han registrado crecimiento:

• Los servicios de Impuestos y Legal crecieron 10%, impulsados por la demanda de capacidades de transformación y servicios gestionados con inteligencia artificial (IA), capacidad jurídica y asistencia para gestionar las reformas fiscales a escala mundial
• Auditoría creció 6%, aprovechando los beneficios de importantes inversiones en calidad e IA, así como una fuerte demanda de servicios de aseguramiento en temas ASG
• Asesoría creció 2%, con una demanda continua de alianzas líderes en el mercado y servicios de transformación digital

Inversión en crecimiento sostenible

El año pasado, KPMG anunció un plan de inversión de USD 4,200 millones a tres años, como parte de su Collective Strategy, centrada en generar confianza e impulsar el crecimiento. En el FY24 se invirtieron más de USD 1,700 millones en toda la red de firmas, con especial énfasis en tecnología e IA, talento y ASG.

IA

KPMG sigue integrando las capacidades de la IA en toda la organización, implementando nuevos productos y servicios para cumplir con la demanda de sus clientes, en particular para apoyar la transformación digital de las empresas, el análisis de datos, la capacitación del capital humano, así como mejoras en la productividad. Además, el marco de confianza en la IA de KPMG impulsa su enfoque de apoyo a clientes: diseñar, construir, utilizar y desplegar soluciones tecnológicas de IA responsables y éticas.

Al respecto, Víctor Esquivel, Socio Director General de KPMG México, señala: “Dotar a nuestros equipos con las habilidades y herramientas específicas que se requieren en la era de la inteligencia continúa siendo una prioridad. Actualmente, más de 80,000 colaboradores en todo el mundo han recibido capacitación y formación especializada a través de los programas 24 hours of IA y Summer of AI. Asimismo, las capacidades de los equipos se perfeccionaron con la puesta en marcha de más de 57,000 licencias de Microsoft Copilot”.

Talento

La plantilla de KPMG creció 1%, hasta situarse en 275,288 personas empleadas, con contrataciones selectivas en roles especializados de áreas como Impuestos y Tecnología.

Por otro lado, la Firma ha abonado a su compromiso con fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en toda la red, con un 29.9% (+1.1%) de puestos de liderazgo (socios y directores) ocupados por talento femenino; la ambición para 2025 es alcanzar 33% de mujeres en puestos directivos.

“Nos sentimos orgullosos de que nuestro compromiso con ser un empleador global líder fuera reconocido cuando KPMG fue nombrada como una de las World’s Best Companies of 2024 por la revista Time, reconociendo nuestro esfuerzo de invertir en talento, capacitación y desarrollo, y el bienestar de nuestra gente”, añade Víctor Esquivel.

Sostenibilidad

KPMG continúa invirtiendo en servicios relacionados con la sostenibilidad en respuesta a la creciente exigencia de sus clientes, incluida la descarbonización, los requisitos de cumplimiento y revelación de asuntos ASG, así como la transformación de los sistemas de gobierno corporativo, controles, datos y tecnologías de la información (TI) correspondientes.

“Estamos integrando los temas ASG en nuestras ofertas de servicios existentes para ayudar a nuestros clientes a proteger y maximizar el valor de sus organizaciones alrededor del mundo. El propio compromiso de KPMG de ser una empresa más responsable se esbozó en nuestro Impact Plan, en el que se reportan nuestros avances hacia el objetivo de net zero y la atención que prestamos a nuestra estrategia 10 by 30, la cual ayuda a empoderar económicamente a 10 millones de jóvenes desfavorecidos de todo el mundo para 2030”, puntualiza Víctor Esquivel.

Ingresos de las firmas miembro de KPMG en el FY24 (miles de millones de USD)

*Los porcentajes de crecimiento local mantienen constantes los tipos de cambio del dólar en los FY24 y FY23, por lo que no reflejan las variaciones del tipo de cambio entre los años. Las tasas de crecimiento en USD se derivan de las cifras de ingresos subyacentes y no de cifras redondeadas utilizadas a efectos de presentación.