En medio de la recuperación económica, se han replanteado aspectos importantes de la vida diaria. Y uno de ellos es la forma de interactuar en los espacios de trabajo. Aunque parece ser que el teletrabajo llegó para quedarse, la realidad es que no todas las empresas están preparadas para ello, ni todos pueden mantenerse desde casa trabajando.

Lo que es un hecho es que los espacios deben ser seguros, lo cual implica un reto en materia de procesos y diseño.

En este escenario la empresa Herman Miller, líder en innovación y diseño de mobiliario, hace hincapié en las tendencias para espacios de oficina, y en ese sentido, brinda más facilidades para la adaptación según el tipo de trabajo a realizar. Con esta visión a futuro diseñó la línea OE1, la última generación de productos de oficinas que abarca el imprevisto del futuro al aterrizar directamente en la alternativa de agilidad, funcionalidad y diseño modular.

De acuerdo a cifras publicadas por WFH Research, las personas que trabajan en remoto ahorran hasta seis horas en desplazamientos, no obstante, el home office conlleva una gran dificultad para desconectarse del trabajo, por lo que los colaboradores llegan a trabajar hasta tres horas más a la semana.

A este respecto, con el paso de los meses se ha aprendido a ser productivos en los diferentes esquemas de trabajo, ya sea híbrida, home office o presencial. La diferencia o necesidad actual es poder dar la libertad de decisión a los colaboradores en cuanto a su forma de trabajar, siempre que den los resultados esperados y esto como consecuencia, lleva a las empresas a evaluar el tamaño de sus oficinas que necesitan o bien de las ubicaciones de las mismas, si sus colaboradores no estarán ahí el cien por ciento de su tiempo.

Por lo que las oficinas necesitan ser adaptables de acuerdo con las nuevas medidas implementadas a partir de la pandemia. Contar con un espacio de trabajo flexible favorece la adaptación de la empresa en el modelo híbrido con el home office, así como la incorporación de nuevo personal, entre otras situaciones.

La línea OE1 ofrece una amplia gama de elementos que se pueden utilizar para crear entornos de trabajo muy variados, que son lo suficientemente flexibles como para adaptarse al crecimiento, las nuevas necesidades o deseos e incluso lo inesperado, como una pandemia global.

Esta línea presenta una serie de piezas esenciales que incluye mesas y paredes móviles, estaciones de trabajo ajustables en altura, y más, OE1 responde directamente a cómo y dónde las personas quieren trabajar, fomentando un nuevo análisis del diseño tradicional del lugar de trabajo, al tiempo que permite a los empleados construir, probar y recrear sus propios espacios.

Al permitir que las personas experimenten con distintos entornos, los empleados ganarán confianza, ya que no sólo pueden descubrir las soluciones necesarias en el ahora, sino también, ajustarse rápidamente, si es necesario, a cualquier eventualidad. OE1 disminuye el riesgo de un futuro incierto para las organizaciones, pero permite a los empleados crear espacios óptimos para adaptarse a su trabajo.

Aunque las empresas opten por trabajar de manera online, se tiene en espera el regreso a las oficinas. Si bien, el home office también ha dejado muchas lecciones: hoy sabemos que no es para todos los casos, pues hay lugares donde es necesaria la presencia del trabajador y que no todas las tareas son ideales para el trabajo remoto, la clave, es libertad y poder combinar los diferentes esquemas.

El inicio de la pandemia estuvo marcado por el trabajo a distancia gracias a las posibilidades que ofrece la tecnología y las nuevas herramientas digitales. Aunque la digitalización de las empresas se debe desde antes de la pandemia, cada vez es más difícil concebir el trabajo sin dichas herramientas. También es importante contar con la tecnología adecuada que desplace el sonido en el espacio correctamente, especialmente en situaciones donde hay empleados presencialmente en la oficina y otros trabajando desde casa.

Para Ho que es un hecho es que los espacios deben ser seguros, lo cual implica un reto en materia de procesos y diseño.

En este escenario la empresa Herman Miller, líder en innovación y diseño de mobiliario, hace hincapié en las tendencias para espacios de oficina, y en ese sentido, brinda más facilidades para la adaptación según el tipo de trabajo a realizar. Con esta visión a futuro diseñó la línea OE1, la última generación de productos de oficinas que abarca el imprevisto del futuro al aterrizar directamente en la alternativa de agilidad, funcionalidad y diseño modular.

De acuerdo a cifras publicadas por WFH Research, las personas que trabajan en remoto ahorran hasta seis horas en desplazamientos, no obstante, el home office conlleva una gran dificultad para desconectarse del trabajo, por lo que los colaboradores llegan a trabajar hasta tres horas más a la semana.

A este respecto, con el paso de los meses se ha aprendido a ser productivos en los diferentes esquemas de trabajo, ya sea híbrida, home office o presencial. La diferencia o necesidad actual es poder dar la libertad de decisión a los colaboradores en cuanto a su forma de trabajar, siempre que den los resultados esperados y esto como consecuencia, lleva a las empresas a evaluar el tamaño de sus oficinas que necesitan o bien de las ubicaciones de las mismas, si sus colaboradores no estarán ahí el cien por ciento de su tiempo.

Por lo que las oficinas necesitan ser adaptables de acuerdo con las nuevas medidas implementadas a partir de la pandemia. Contar con un espacio de trabajo flexible favorece la adaptación de la empresa en el modelo híbrido con el home office, así como la incorporación de nuevo personal, entre otras situaciones.

La línea OE1 ofrece una amplia gama de elementos que se pueden utilizar para crear entornos de trabajo muy variados, que son lo suficientemente flexibles como para adaptarse al crecimiento, las nuevas necesidades o deseos e incluso lo inesperado, como una pandemia global.

Esta línea presenta una serie de piezas esenciales que incluye mesas y paredes móviles, estaciones de trabajo ajustables en altura, y más, OE1 responde directamente a cómo y dónde las personas quieren trabajar, fomentando un nuevo análisis del diseño tradicional del lugar de trabajo, al tiempo que permite a los empleados construir, probar y recrear sus propios espacios.

Al permitir que las personas experimenten con distintos entornos, los empleados ganarán confianza, ya que no sólo pueden descubrir las soluciones necesarias en el ahora, sino también, ajustarse rápidamente, si es necesario, a cualquier eventualidad. OE1 disminuye el riesgo de un futuro incierto para las organizaciones, pero permite a los empleados crear espacios óptimos para adaptarse a su trabajo.

Aunque las empresas opten por trabajar de manera online, se tiene en espera el regreso a las oficinas. Si bien, el home office también ha dejado muchas lecciones: hoy sabemos que no es para todos los casos, pues hay lugares donde es necesaria la presencia del trabajador y que no todas las tareas son ideales para el trabajo remoto, la clave, es libertad y poder combinar los diferentes esquemas.

El inicio de la pandemia estuvo marcado por el trabajo a distancia gracias a las posibilidades que ofrece la tecnología y las nuevas herramientas digitales. Aunque la digitalización de las empresas se debe desde antes de la pandemia, cada vez es más difícil concebir el trabajo sin dichas herramientas. También es importante contar con la tecnología adecuada que desplace el sonido en el espacio correctamente, especialmente en situaciones donde hay empleados presencialmente en la oficina y otros trabajando desde casa.

Para Herman Miller, el contar con un espacio cómodo aumenta la asertividad y la hiper conectividad. Se debe garantizar que los empleados tengan la oportunidad de desconectarse tan pronto como hayan terminado su jornada laboral, cuidando la salud mental y reforzando los beneficios que prevengan el estrés laboral., el contar con un espacio cómodo aumenta la asertividad y la hiper conectividad. Se debe garantizar que los empleados tengan la oportunidad de desconectarse tan pronto como hayan terminado su jornada laboral, cuidando la salud mental y reforzando los beneficios que prevengan el estrés laboral.