Pacto Mundial México y ONU Mujeres dieron la bienvenida a 37 empresas que conforman la Tercera Generación de la iniciativa “Meta Igualdad de Género” (Target Gender Equality, TGE), un programa global para acelerar el cumplimiento de objetivos ambiciosos para la representación y el liderazgo de las mujeres en los negocios.

En la ceremonia de lanzamiento, Carlos Mendieta, presidente interino del Consejo Directivo de Pacto Mundial México, expresó su entusiasmo, al ver que cada vez más empresas están interesadas en implementar acciones concretas para favorecer la igualdad de género. Asimismo, exhortó a las y los participantes de esta Tercera Generación a seguir construyendo su camino hacia la sostenibilidad con el apoyo de Pacto Mundial, así como compartir las distintas acciones que ya hacen en favor de éste y todos los ODS a través de la plataforma LOGRA.

Por su parte Lourdes Colinas, Representante de ONU Mujeres en México apuntó que “Desde ONU Mujeres sabemos que invertir en las mujeres contribuye directamente a la igualdad de género y al crecimiento económico inclusivo. El sector privado juega un rol fundamental para alcanzar estos beneficios. Además, sabemos que las empresas con mayores políticas de inclusión, alcanzan mejores niveles de crecimiento y desempeño.

Aún existen grandes retos en la igualdad de género en México. La participación de las mujeres en el área laboral es una de las más bajas en Latinoamérica, solo 14.6% de los puestos directivos altos tiene representación femenina.

Las empresas deben pasar de la ambición a la acción y creemos que los WEPs son un marco de referencia para que las empresas tomen acciones con perspectiva de género, igualdad e inclusión”.

Esta tercera generación del acelerador cuenta con la colaboración del Tecnológico de Monterrey como socio implementador de los talleres para transmitir las herramientas necesarias a las empresas. Desde la Oficina de Género y Comunidad Segura, Mildred Mendoza, coordinadora, señaló “Tenemos el compromiso de trabajar con las empresas y aprender las unas de las otras. La igualdad es un gran reto educativo y económico, pero tenemos la seguridad de que colaboraciones como estas son el camino para avanzar y generar espacios laborales más equitativos e incluyentes”.
Las empresas que participan como integrantes de la Tercera Generación de Meta Igualdad de Género son:

AMG Desarrollos, ENGINEERING AND PROJECTS MANAGEMENT (EYPMG), Grupo Kaltex

Suburbia, Arca Continental, FEMSA

Grupo Omnilife-Chivas,  The dolphin company,  Assay Register

Finsphera, HDI,  Seguros TIP México

AstraZeneca México, GRUMA, ICA Fluor

Unillantas de Oaxaca,  Avanza Sólido, Grupo CALIDRA

Inplarsa, VORSEVI,  Bovis

Grupo Chocolat Ibarra, Jüsto,  Xignux Corporativo

CEMEX, Grupo CICE. LIBERA

Zetrak, Del PacificoSeafoods, Grupo Financiero Banorte

PREPAL, Dun & Bradstreet ​​​​​​de México, Grupo Herdez

Representaciones Marítimas , Engen Capital,  Grupo Industrial Extingue

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Las 37 empresas trabajarán alrededor del Objetivo de Desarrollo Sostenible por la igualdad de género, que plantea asegurar la participación efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles directivos de la esfera económica.

El programa se fundamenta en el trabajo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en el desarrollo y la promoción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, al ayudar a las empresas participantes a establecer objetivos concretos y tomar medidas para avanzar en el liderazgo de las mujeres en sus organizaciones. La iniciativa forma parte de una estrategia global de Pacto Mundial y se implementará en cincuenta y un países en 2022.

Se trabajará de la mano con las y los representantes de las empresas durante ocho meses para alcanzar los objetivos del programa. Las empresas participantes realizarán un análisis de desempeño con el fin de desarrollar capacidades por la igualdad de género y el empoderamiento femenino a través de los talleres de desarrollo de capacidades, el aprendizaje entre pares y las oportunidades para entablar un diálogo de múltiples partes interesadas.