En el marco del Día Internacional de la Mujer y como parte de los esfuerzos realizados para promover la diversidad y una mayor inclusión de las mujeres como pilares fundamentales y agentes de cambios para alcanzar un mayor desarrollo económico y social de México, la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) celebró la sexta edición del evento “BIVA Mujeres”, en el que reunió a destacadas líderes, autoridades y expertas del ámbito financiero y empresarial de México.

Entre las asistentes al evento estuvieron: la Subgobernadora del Banco de México, Irene Espinosa; la Representante de ONU Mujeres México, Lourdes Colinas; la Consejera de Pacto Mundial México, Tania Mijares; la Vicepresidenta de The Boston Center, Claudia Aguilar; la Co-chair de 50/50 Women on Boards, Vera Makarov; la Vicepresidenta de Vinculación AMAFORE, Marinieves Lanzagorta, entre otras distinguidas representantes de diversos sectores de la economía, la academia y la sociedad.

En su discurso de bienvenida, María Ariza, directora general de BIVA, destacó el rol esencial que juegan de las mujeres como agentes de cambio y remarcó la necesidad de reflexionar sobre los avances y retos que ha marcado la lucha de las mujeres en México y el mundo. Para ilustrar este escenario, mencionó que, de acuerdo con cifras del IMCO, en México el 54% de las mujeres de 15 años y más no participan en el mercado laboral, además de que en el mercado laboral reciben 35% menos ingresos que los hombres.

Señaló que, para contrarrestar este fenómeno, se requieren políticas públicas que promuevan la igualdad de género en el ámbito laboral, que garanticen la equidad en la contratación y promoción, y que den acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para las mujeres.

Destacó que se han logrado avances en la lucha por la igualdad de género, como el aumento de la participación de las mujeres en el sector financiero y la entrada en vigor de la reciente reforma a la Ley del Mercado de Valores, que promueve la inclusión de más mujeres en el sistema bursátil nacional.

“La reciente reforma a la Ley del Mercado de Valores, abrirá la ventana a la posibilidad de que más mujeres emprendedoras se incorporen al mercado bursátil a través del régimen simplificado. Conscientes de tal potencial y dado que en BIVA queremos que las mujeres sean las principales beneficiarias de dicha reforma, lanzamos BIVA Impulsa, iniciativa que propone un programa de aceleración empresarial de alto impacto dirigido a PYMES y empresas que tienen capacidad de crecimiento”, señaló.

Maria Ariza explicó que, como parte de dicho programa, impartirán el módulo: Políticas de la diversidad, inclusión y género en las empresas, con la finalidad de promover una visión de género en los modelos de negocio de las empresas que capaciten, ya que están convencidos de que la participación de las mujeres es imperante para el desarrollo y crecimiento del sector financiero.

“Estoy convencida de que las oportunidades que se abren con la reforma a la Ley del Mercado de Valores beneficiarían de manera primordial a las mujeres empresarias de México, y en ese sentido, el mercado de valores será el gran aliado del crecimiento de empresas medianas y pequeñas de hombres y mujeres mexicanas”, aseguró.

María Ariza, Directora General de BIVA.

En su turno, la subgobernadora de Banxico aseguró que vivimos en una sociedad con profundas desigualdades, muchas derivadas por el simple hecho de ser mujer. Dijo que, si bien ha habido avances significativos en el ámbito normativo, especialmente en lo político, laboral y de derechos humanos, aún queda camino por recorrer, por lo que el reto es “transitar hacia una cultura de verdadera igualdad y no discriminación que permee en todos los ámbitos de nuestra sociedad”. Concluyó su participación felicitando a BIVA por impulsar “siempre con decisión” la igualdad de género en el ámbito financiero y de gobernanza corporativa.

Como parte del evento, se llevó a cabo el panel “Decisiones de Inversión con Enfoque de Género”, en la que participaron Altagracia Gómez, Presidenta de Grupo Industrial y Financiero PEO; Elsa Ayala, Directora Comercial de Almacenadora del Sur y Consultora del IFC; Denisse Montesinos, Presidenta de Mujeres en Finanzas; Yvette Mucharraz y Cano, Directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School -quien fue la moderadora-, y David Razú, Director General de Afore XXI Banorte, quienes coincidieron en que a pesar de los avances registrados, aún persisten desafíos significativos y que, de implementarse acciones para sumar a más mujeres a la economía y en mejores condiciones, habría importantes beneficios para toda la sociedad.

Esfuerzos como este evento, que buscan incentivar la discusión pública para generar cambios que aceleren la inclusión y equidad laboral en el país, cobran mayor relevancia si se considera que el PIB de México podría aumentar en un 15% para 2030 en comparación al registrado en 2020, si se implementan acciones para sumar a 8.2 millones de mujeres a la economía, de acuerdo con estimaciones del IMCO.

Como cierre del evento, las y los participantes dieron el tradicional Grito BIVA celebrando el Ring the Bell for Gender Equality en el auditorio de esta bolsa de valores, que en esta ocasión se pintó del simbólico color morado para conmemorar y recordar el largo camino que todavía falta por recorrer en la lucha por la igualdad y la equidad de género.