Great Place to Work®, autoridad global en cultura de trabajo, reconoció a Los 100 Mejores CHRO 2024, responsables de promover un clima laboral positivo en el que se genera compromiso y sentido de pertenencia entre los colaboradores.

Para Great Place to Work®, es importante que los lugares de trabajo sean un lugar de confianza para todos y que cada uno de los colaboradores se sientan protegidos dentro de un clima laboral positivo, independientemente del nivel jerárquico de posición, género, edad, tipo de contrato laboral o cualquier otra condición.

Como resultado de los Indicadores de Procesos Organizacionales de Capital Humano, fundamentales para alinear el talento humano con los objetivos estratégicos de la Organización, asegurando que se cuente con el personal adecuado para alcanzar las metas de la Organización, se premiaron 100 líderes de 20 Empresas Premiadas por cada una de las 5 categorías:

50 a 500 Multinacionales (20 Posiciones)

50 a 500 Nacionales (20 Posiciones)

500 a 5000 (20 Posiciones)

Más de 5000 (20 Posiciones)

Menos de 50 (20 Posiciones)

En otras palabras, su Índice de Confianza que experimentan los colaboradores de las organizaciones de la lista se ubica en un 88% de favorabilidad con respecto al 75% de las organizaciones que no lograron una posición en el listado.

Este promedio se compone gracias a los resultados en cada una de las 5 dimensiones que mide la encuesta de cultura y ambiente laboral Trust Index®, los cuales arrojaron los siguientes niveles de favorabilidad en promedio:

Credibilidad: 83%

Respeto: 81%

Imparcialidad: 82%

Orgullo: 88%

Compañerismo: 86%

De las organizaciones que encabezan estos líderes, el 89% de los colaboradores desean trabajar en ellas por un largo tiempo pues opinan que son excelentes lugares para trabajar y que su trabajo tiene un significado especial. De igual manera, el 88% de los colaboradores recomendarían su organización a sus amigos o conocidos, como un lugar excelente para trabajar, mientras que el 93% sienten un gran orgullo cuando ven los logros que han realizado en equipo.

Como lo comenta Renán González, CEO de Great Place To Work® México, Caribe y Centroamérica: “Trabajar día a día para crear ambientes donde cada colaborador puede dar lo mejor de sí mismo, donde la confianza y el respeto sean el centro de su cultura, los convierte en líderes inspiradores para que cada persona encuentre un espacio para crecer y sentirse valorados”.

Ser reconocido por Great Place to Work® no solo fortalece las organizaciones, sino también brinda una mejor calidad de vida a las colaboradoras, sin mencionar seguridad financiera, física y satisfacción con y por su trabajo. Agradecemos a todas las empresas que participaron en este proceso y felicitamos a las que integran este selecto grupo. ¡Sigamos construyendo entornos laborales excepcionales juntos!