Las mujeres son clave para el avance de la industria farmacéutica Actualidad por Vicente Anguiano - marzo 7, 2024marzo 31, 20240 Como cada año, el 8 de marzo se ha vuelto de vital importancia para alzar la voz, visibilizar y reconocer los avances y contribuciones de las mujeres en todo el mundo y en la industria farmacéutica no es diferente, pues sus contribuciones han sido fundamentales para la toma de decisiones
La maternidad y actividades de cuidado limitan la participación laboral de un gran número de mujeres en México Economía y Finanzas por Citibaname Estudios Económicos con datos de Banco de México, INEGI, Bloomberg y Encuesta Citibanamex de Expectativas. - marzo 5, 2024marzo 5, 20240 La ganadora del Premio Nobel de Economía de 2023, Claudia Goldin, ha realizado estudios donde muestra que la maternidad, el derecho al aborto, el trabajo doméstico y de cuidados son determinantes para la participación laboral de las mujeres y las brechas salariales. Goldin, siguiendo estadísticas históricas para EUA, demostró que
Cierra Allianz Partners brecha salarial de género en México y a nivel global Mundo Verde por Mercedes Nolasco - julio 25, 20230 Allianz Partners informó que con su programa ‘Pago igualitario’ logró cerrar la brecha salarial de género en sus equipos de trabajo en los más de 70 países donde tiene presencia, incluido México. La brecha salarial de género se refiere a la diferencia en los ingresos entre hombres y mujeres que realizan
Santander es el banco con mejor puntuación en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023 Mundo Verde por Vicente Anguiano - marzo 6, 20230 Santander logró la puntuación más alta en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg global de 2023 (Bloomberg Gender-Equality Index, GEI) con 92.87 puntos, que también es la segunda nota más alta entre todas las empresas analizadas, por su excelencia y el compromiso en materia de igualdad. Ana Botín, presidenta
Crece brecha salarial en México Actualidad por Mercedes Nolasco - agosto 26, 2022agosto 26, 20220 Son más las empresas que trabajan por tener una mayor igualdad de género, diversidad y menos brechas salariales en sus organizaciones. En México, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) destacó que en promedio las mujeres todavía tienen un salario 12.2 por ciento menor que el de los hombres, a
Telefónica escala en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género por su estrategia de inclusión y diversidad Mundo Verde Negocios por Vicente Anguiano - enero 30, 20220 Telefónica Movistar progresa por quinto año consecutivo en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género – 2021 (GEI), que mide el compromiso, las prácticas y políticas relacionadas con la igualdad de género en las empresas participantes, lo que supone un reconocimiento a su compromiso y responsabilidad con la paridad, la
