Características que deben tomar en cuenta los nuevos corporativos del norte del país debido a la demanda por nearshoring Inmobiliario Negocios por Vicente Anguiano - marzo 27, 20240 En lo que va del 2024, el sector de oficinas ya experimenta un aumento en demanda y ocupación, tal como lo previó el área de Proyectos y Desarrollos de JLL a principios de 2023. En el norte del país, el aumento ha sido más evidente derivado del nearshoring. Conforme la relocalización
Recibe FUNO distintivo Éntrale por promover la inclusión en sus inmuebles Actualidad Estilo de Vida por Mercedes Nolasco - octubre 10, 20220 Fibra Uno recibió el distintivo Éntrale, una iniciativa impulsada por el Consejo Mexicano de Negocio (CMN) para promover y facilitar la implementación de acciones inclusivas en las operaciones de las empresas. FUNO fue una de las tres firmas reconocidas de entre 500 compañías, al igual que Keken de Grupo Kuo
Beneficios empresariales, clave para reducir el estrés e impulsar el talento de colaboradores mexicanos Actualidad por Mercedes Nolasco - junio 30, 2022junio 30, 20220 En la actualidad, cada vez más empresas invierten en paquetes o convenios de beneficios empresariales adicionales que resulten llamativos para atraer y retener el talento, además de ganar la lealtad de los empleados y, al mismo tiempo, aumentar la productividad y la competitividad, lo que permite disminuir la rotación de
3 razones para procurar el bienestar financiero de tus trabajadores Economía y Finanzas por Mercedes Nolasco - enero 30, 2022enero 30, 20220 En México, de acuerdo con la tercera edición de la Encuesta sobre el impacto generado por COVID-19 en las empresas (ECOVID-IE), el 85% de 1,873,564 organizaciones indicó haber tenido alguna afectación a causa de la pandemia: 73.8% disminución de los ingresos, seguida de la baja en la demanda con 50.2%
Cobran mayor fuerza programas de compensación integral en mercado laboral Actualidad por Mercedes Nolasco - noviembre 23, 2021noviembre 23, 20210 Para contar con productividad dentro de las organizaciones y generar círculos virtuosos para evitar rotación de personal, PageGroup, firma de reclutamiento especializado, presenta su Estudio de Remuneración 2022, un reporte exhaustivo sobre las principales tendencias de reclutamiento y capital humano, que da a las empresas más elementos para evaluar la
Emirates busca tripulantes de cabina y empleados de servicios aeroportuarios para apoyar aumento en sus operaciones Actualidad Estilo de Vida por Vicente Anguiano - septiembre 17, 20210 Para apoyar su plan de aumento de operaciones, Emirates ha iniciado una campaña mundial para contratar a 3.000 tripulantes de cabina y 500 empleados de servicios aeroportuarios para incorporarse a su centro de operaciones de Dubái durante los próximos seis meses. Se trata de puestos de trabajo con sede en Dubái
“Tenemos que aprender a ser empáticos”: Scotiabank Actualidad por Vicente Anguiano - julio 27, 20210 Scotiabank participó en el programa de la Quinta Jornada de Igualdad y No Discriminación 2021 del Banco de México, en la mesa: “La promoción de ambientes libres de violencia durante la contingencia sanitaria”. Maria Isabel Botero, Directora General Adjunta de Recursos Humanos, compartió la experiencia de Scotiabank en la materia, señalando
Las nuevas formas de trabajar de JTI redefinen dónde y cómo se realiza el trabajo Negocios por JTI - julio 13, 20210 JTI ha dejado atrás la cultura tradicional basada en estar físicamente en la oficina para brindar a sus empleados la flexibilidad de trabajar hasta el 50% de su tiempo mensual fuera de la oficina, beneficiarse de las horas centrales flexibles y trabajar hasta 10 días en el extranjero, entre otros.
Empresas limitan inversiones en empleados Negocios Tecnologia por Mercedes Nolasco - noviembre 27, 20200 A lo largo de 2020 las empresas se han preocupado por sus empleados y por ello, las actividades relacionadas con el bienestar han sido prioridad principalmente al asegurar el bienestar físico a través de esquemas de trabajo a distancia -con toda la inversión tecnológica que ello ha implicado-, apoyo psicológico
Unilever permite que empleados elijan como cobrar salario Actualidad Economía y Finanzas por Merca2.0 - noviembre 12, 2019noviembre 12, 20190 Unilever en un monstruo corporativo que llega con sus productos a todo el mundo. El grupo de origen británico-holandés se jacta de decir que el 98 por ciento de los hogares del Reino Unido tienen al menos uno de sus artículos en sus estantes. Algo que se puede extrapolar, en más o menos
