Scotiabank México impulsa la diversidad, equidad e inclusión en posiciones de liderazgo Actualidad por Mercedes Nolasco - marzo 11, 20250 Scotiabank lanza “Academia de liderazgo para talento femenino” con la que busca promover la equidad y diversidad en posiciones de alta dirección dentro de la institución. Actualmente, más del 50% de sus colaboradores son mujeres, con este programa el banco fortalecerá su estrategia de diversidad, equidad e inclusión en puestos
Más mujeres en acción: compromiso de FEMSA con el liderazgo femenino Actualidad por Mercedes Nolasco / Redacción - marzo 7, 20250 FEMSA diseña programas con enfoque de género adaptados a la realidad organizacional para fortalecer sus acciones en materia de justicia, equidad, diversidad e inclusión y alcanza la meta de que, en 2030, el 40% de los puestos ejecutivos sean ocupados por mujeres. Los programas ofrecen herramientas personalizadas para fortalecer el liderazgo,
Busca Axtel a través de la tecnología un futuro equitativo Tecnologia por Vicente Anguiano - marzo 6, 2025marzo 6, 20250 A pesar de los avances en el sector tecnológico, la representación femenina sigue siendo limitada, lo que refleja una brecha significativa en el acceso a oportunidades y la diversidad de perspectivas. En Axtel, reconocemos y celebramos la importancia de las mujeres en el ámbito tecnológico. Como parte de nuestra estrategia de
Apuestan por la atracción de talento y se certifica por tercer año consecutivo Mundo Verde por Mercedes Nolasco / Redacción - enero 20, 2025enero 20, 20250 Top Employers Institute, la autoridad global encargada de certificar a las empresas con mejores prácticas de recursos humanos y talento reconoce por tercer año consecutivo a HEINEKEN México, como uno de los mejores lugares para trabajar. Este certificado reafirma el compromiso de la compañía con sus más de 18 mil colaboradores,
Intermoda 2025 reafirma su compromiso con iniciativas en sustentabilidad, inclusión y equidad Mundo Verde por Mercedes Nolasco - enero 15, 20250 Se dio a conocer la realización de Intermoda en conferencia de prensa, este evento es considerado como la exposición de negocios de moda más grande de Latinoamérica, reafirmando su liderazgo y compromiso con la industria al implementar iniciativas clave en sustentabilidad, inclusión y equidad. La 82ª edición de Intermoda se llevará
Diversidad, equidad y e inclusión, fundamentales en la industria cervecera Mundo Verde por Mercedes Nolasco - noviembre 4, 2024noviembre 4, 20240 Para fortalecer sus acciones y seguir desarrollando el potencial de sus colaboradores, HEINEKEN México brinda por la Diversidad, Equidad e Inclusión con el reforzamiento de sus prácticas que fomentan una cultura de pertenencia, libre de etiquetas que represente un entorno más seguro para su gente. Para crear un entorno de trabajo más
Promoviendo la diversidad: acciones más allá de junio Mundo Verde por Mercedes Nolasco - junio 10, 20240 En junio, el mundo celebra el Orgullo LGBTQ+, una fecha que destaca la importancia de la visibilidad, los derechos y la lucha de esta comunidad. Pero la verdadera inclusión en el entorno laboral no debería limitarse a este mes. Las empresas tienen la responsabilidad de implementar y mantener políticas inclusivas
Tendencias de BCD M&E en México, crecer 30% en el mercado en 2024 Negocios por Mercedes Nolasco - marzo 27, 2024abril 2, 20240 Las tendencias de viajes representan la evolución de las preferencias y comportamientos de los viajeros, influenciados por los avances tecnológicos, los cambios socioeconómicos y los factores ambientales. Estas tendencias son importantes ya que guían a la industria de viajes para adaptarse a las demandas cambiantes, ofrecer nuevas experiencias y garantizar
Invertir en la salud de las mujeres: el camino hacia la equidad y el crecimiento sostenible Actualidad por Vicente Anguiano - marzo 13, 20240 De acuerdo a Mercer Marsh Beneficios, consultora líder en salud y beneficios para empleados a nivel mundial y negocio de Marsh McLennan, las empresas latinoamericanas están todavía lejos de responder efectiva a la demanda de beneficios de salud específicos para mujeres, como cobertura para tratamientos FIV, anticonceptivos, congelación de óvulos
Ajustar el sistema, no las diversidades, el enfoque de FEMSA para el 8M en materia de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión Estilo de Vida por Mercedes Nolasco - marzo 10, 2024marzo 11, 20240 Ajustar el sistema, no las diversidades, es el enfoque de FEMSA para este #8M en materia de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI), detalló Alessandra Carrascoza, gerente de JEDI de FEMSA. “Incluir el término Justicia no ha sido simplemente un cambio semántico, sino garantizar que los esfuerzos en el area de diversidad sean
