Schneider Electric uno de los Mejores Lugares para Trabajar para la comunidad LGBTQ+ en 2025 Mundo Verde por Mercedes Nolasco / Redacción - enero 15, 20250 Por cuarto año consecutivo, Schneider Electric, líder global en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, recibió el certificado como una de las Mejores Empresas para Trabajar para la comunidad LGBTQ+ en México por parte de la Fundación Human Rights Campaign (HRC) y HRC Equidad MX. De
Banamex se mantiene como uno de los mejores lugares de trabajo para la comunidad LGBTQ+ Actualidad por Mercedes Nolasco / Redacción - diciembre 18, 20240 Banamex recibió por séptimo año consecutivo la certificación HRC Equidad MX como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ+ en México. La distinción fue otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC), la cual reconoce a las instituciones mexicanas que cumplen el 100% de los criterios del Programa Global de Equidad
Diversidad, equidad y e inclusión, fundamentales en la industria cervecera Mundo Verde por Mercedes Nolasco - noviembre 4, 2024noviembre 4, 20240 Para fortalecer sus acciones y seguir desarrollando el potencial de sus colaboradores, HEINEKEN México brinda por la Diversidad, Equidad e Inclusión con el reforzamiento de sus prácticas que fomentan una cultura de pertenencia, libre de etiquetas que represente un entorno más seguro para su gente. Para crear un entorno de trabajo más
Fraudes afectan a 45% de las organizaciones en México: KPMG 55 Mundo Verde por Vicente Anguiano / Redacción - octubre 22, 20240 En 2024, 45% de las empresas en México indican haber sufrido el intento o la materialización de un fraude (35% externo, 32% interno y 33% ambos tipos), de acuerdo con el estudio Impacto de los delitos financieros en México 2024. Enfoque holístico ante una problemática cambiante y evolutiva de KPMG, red global de firmas multidisciplinarias que proveen servicios profesionales
Miembros del equipo de American Airlines en México marchan con orgullo Estilo de Vida por Redacción - julio 5, 2024julio 5, 20240 Comprometida con su misión de promover la inclusión y fomentar un entorno en el que todos sean valorados y respetados, American Airlines participó en las Marchas del Orgullo anuales de Ciudad de México y Monterrey, donde más de 60 empleados y colaboradores se unieron a la comunidad LGBTQ+ para celebrar
“vIdA”, la primera persona TikToker trans racializada de México, creada con Inteligencia Artificial Actualidad Tecnologia por Vicente Anguiano / Redacción - junio 25, 2024junio 25, 20240 Este 30 de Junio, un día después de la Marcha del Orgullo y fecha en el que las marcas aprovechan el bombo publicitario para hacer rainbow washing, Racismo MX y la agencia Bombay presentan a la primera TikToker virtual, trans, de piel morena, que nace para concientizar sobre las realidades de las mujeres trans y
RappiCard se une a The Trevor Project México para promover la salud mental en jóvenes LGBTQ+ Actualidad por Vicente Anguiano / Redacción - junio 17, 20240 RappiCard anuncia con orgullo su alianza con The Trevor Project México, una organización líder en intervención de crisis para la juventud LGBTQ+. Esta colaboración tiene como objetivo sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la salud mental en los jóvenes de la comunidad LGBTQ+ y fortalecer el compromiso de
GSK abraza la diversidad con acciones que fomentan la inclusión de personas LGBTQ+ Actualidad por Vicente Anguiano - junio 6, 2024junio 6, 20240 La diversidad, la equidad y la inclusión son una prioridad clave en el mundo empresarial actual; por ello, compañías como GSK promueven acciones y alianzas estratégicas que aseguren oportunidades para crear entornos laborales más seguros, inclusivos y armoniosos. La mayoría de la población enfrenta adversidades. Mujeres, personas con discapacidad, miembros de
Participa Citibanamex en el primer campanazo por la diversidad, visibilidad y orgullo LGBTQ+ en la BMV Actualidad por Vicente Anguiano - junio 23, 2023junio 24, 20230 Citibanamex, en colaboración con el Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV) y algunas de las principales instituciones financieras y organizaciones del país, encabezaron el día de hoy el primer campanazo para conmemorar la diversidad, visibilidad y orgullo LGBTQ+. El evento fue celebrado en el piso de remates de la
¿Cómo y por qué ser una organización inclusiva? Columnas por Marcelo Melamed - junio 20, 20220 Hoy en día las empresas no sólo están evolucionando en términos tecnológicos, el mercado laboral cada vez exige más y toda la fuerza de trabajo debe ser incluida para poder satisfacer la demanda y necesidades requeridas. Por ello, ser una organización inclusiva se vuelve vital. Según una encuesta de OCC
